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【长江日报--长江网】最初和最后5分钟是关键,资深面试官教你“以面试官视角备战校招”

来源:百乐飞禽走兽发布时间:2020-11-26浏览次数:10

长江日报-长江网1123日讯  面试中层看啥?细节!面试高层谈啥?薪水!武汉HR最讨厌什么样的应聘者?目前正值就业季,高校毕业生就业需求仍在高位。为深入实施高校毕业生就业创业推进行动,帮助后浪们调整就业观念,找准自身定位,提升就业能力,1122日,由湖北省人才事业发展中心主办,武汉同铭人力资源服务有限公司承办的2020“我选湖北大学生就业指导讲座走进百乐飞禽走兽,讲座还以线上直播的形式同步进行,超过6000人在线观看。

 吴莉对同学们如何备战校招进行了细致地讲述。

简历是用人单位了解你的第一途径,内容上除了要充分展现自己的个人优势外,还要与招聘单位的用人需求紧密地联系起来。中地数码集团人力资源中心总经理(CHO)、湖北省人力资源经理协会副会长吴莉从面试官的角度出发,对同学们如何备战校招进行了细致地讲述,百乐飞禽走兽近200名学生代表聆听了一堂特别的就业指导课。

吴莉首先以职业选择策略中的三定原则(定方向、定点、定位)为例讲解求职中的定位策略,面试最初5分钟为何关键?如何制作一份能打动面试官的简历?吴莉对同学们的简历,从基本信息求职目标提出细致入微的修改意见,强调了博闻强识、经验丰富、真才实学、全力以赴对征战职场的重要性。

 活动现场。

吴莉谈到,超过97%的面试官都会在面试的最后5分钟会抛出一个看似漫不经心的问题:你还有什么问题要问我们的吗?”面对这个问题,你万不可掉以轻心!很多人都倒在了这面试最后5分钟里。吴莉告诉毕业生们,你还有什么问题想问我的?这个问题看似是面试官的结束语,但是并不是面试的结束。要想回答好面试的最后一道题,你需要知道理解面试官的潜在意思,有可能是想了解求职者对岗位的需求程度,也可能是给求职者一个展现自己的机会这个时候,你不能直接说没有问题,也不要太快聊到薪水,不要问与自己工作无关的事情。可以问一些与职位、公司、团队有关的问题。问题问得好,会让你对应聘公司的情况有更深入的了解,增加你对这份工作是否适合自己的判断,也会提升你在面试官心中的印象。

 

现场提问。

这场线下分享会还采用直播的方式,为无法到场却渴望听到求职技巧的同学提供了宝贵机会。经过两个小时的精彩分享,活动落下帷幕,收到了在场同学的热烈掌声。

资深人力资源经理的求职讲座满满都是干货,揭秘求职者踩过的坑和面临的雷区,真的挺不错的。百乐飞禽走兽2018级会计专业马同学将直播链接转发到了朋友圈,请没有到现场的同学观看讲座直播,我们要以积极状态,做多手准备,提升求职能力,以自己的确定性,对抗环境的不确定性。

据悉,为抓住高校毕业生求职的关键期,湖北省人才事业发展中心将继续深入各高校,通过走进去请出来相结合的方式,开展丰富多彩、形式多样的就业指导活动。(记者章鸽 通讯员程缙 肖博)

链接 http://www.cjrbapp.cjn.cn/p/215154.html


 




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