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中山市土地开发物业管理有限公司招聘公告

发文时间:2021-07-20    作者:中山亚搏手机版官方

中山市土地开发物业管理有限公司(下称“土地公司”),土地公司成立于2000年6月,隶属于亚搏手机版官方的全资子公司。经营范围:房产销售、房地产中介服务、土地开发、出租、转让、物业租赁、物业管理。因工作需要,现我司面向社会公开招聘企业员工3名,有关事项公告如下:

    ▲应聘人员基本条件

    (一)具备良好的政治素质和道德品质;

    (二)具备较强的事业心、责任感;

    (三)具备拟任岗位所需的专业技能和工作能力;

    (四)遵守国家法律法规;

    (五)身体健康,能正常履行工作岗位职责;

    (六)无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为。

    有下列情况之一者,不得报名:

    (一)受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期的;

    (二)正在接受纪律审查、司法调查或审计的;

    (三)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

    (四)现役军人、在校学生;

    (五)按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

    ▲招聘岗位、人数、任职资格及薪酬待遇等

应聘人员除具备基本条件外,还应符合任职资格要求,总体情况如下:

序号

部门

岗位

人数

岗位职责

任职条件

薪酬水平

招聘方式

1

综合办公室

行政综合岗(办事员级)

1

负责信息管理、文秘、会务、办公用品申报、档案文件管理、采购管理、费用管理、固定资产管理相关工作,协助办公室主任开展日常工作。

1.35周岁以下;

2.全日制本科及以上学历(毕业于双一流院校者优先);

3.专业不限,法学、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业优先;

4.具有相关岗位初级以上职称优先;

5.1年及以上行政综合相关岗位工作经验;

6.具备一定的协调能力、人际关系能力、公关能力、计划的执行能力、熟练使用各种办公软件;

7.5-11.5万/年

社会招聘

2

综合办公室

财务出纳岗(办事员级)

1

负责物业数据统计、相关报表的填制和上报;协助财务核对相关数据,汇总报送;开具租赁发票及保证金收据等相关工作;完成领导交办的工作。

 

1.35周岁以下;

2.全日制本科及以上学历(毕业于双一流院校者优先);

3.会计、统计等相关专业;

4.具有初级会计师及以上职称(相关中级职称以上者优先);

5.2年以上会计/出纳等相关岗位工作经验;

6.具有一定的协调能力、沟通能力、计划的执行能力,熟练使用各种办公软件。

7.5-11.5万/年

社会招聘

3

综合办公室

物业巡查岗(办事员级)

1

掌握公司物业状况,负责房产、土地等物业录入相关系统及报修、巡查安全生产、管理工作。

 

1.45周岁以下;

2.大专及以上学历;

3.物业管理或相关专业;

4. 1年以上工作经验,持有安全消防等相关证件优先;

5.掌握物业维修维护、物业巡查相关工作内容及流程,熟悉土地巡查与管理的相关流程及政策;

6.具备一定的协调能力、沟通能力、计划的执行能力,熟练使用各种办公软件。

7.5-11.5万/年

社会招聘

    ▲招聘时间和应聘方式

招聘时间: 简历接收时间:2021年7月21日8:30-7月30日17:30止(共10天)止。

应聘方式:请应聘人员按照《应聘资料清单》提交资料,邮件名以“姓名+应聘单位 +应聘岗位”进行命名发送zstdkfwygl@163.com。不接受其他形式投递。请应聘人员按照应聘方式的要求进行报名。因不符合规定影响应聘资格的,责任自负。

序号

准备资料

提交资料要求

1

《中山市土地开发物业管理有限公司应聘申请表》(附件1)

电子版和签名版本的扫描件

2

《中山市土地开发物业管理有限公司应聘人员统计表》(附件2)

电子版(根据应聘岗位相对应填写)

3

应聘岗位工作规划

WORD版,数字不超过1000字

4

学历学位证书及学信网认证报告

扫描件

5

职称证书或资格证书(含官网证明信息)

扫描件

6

其他与应聘岗位有关资料

扫描件

备注:所有证书及相关资料原件请整理好备查,海外学历学位证书需提交学历学位认证材料。

招聘流程

本次公开招聘按照简历资格审查、考试(笔试、面试)、考察、公示、录用等程序组织实施。

(一)资格审查

     简历审查小组对收到的简历进行资格审查,确定符合岗位条件的应聘人员名单。

(二)考试

公司将根据符合岗位条件的人员情况组织开展考试。本次考试采取笔试+面试的方式进行。考试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点,请应聘人员保持邮箱或电话以便联系。本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

(三)考察

根据考试结果确定考察候选人名单。对考察对象就学历学位、职称或资格证书、原单位工作表现、人事档案、廉政情况、征信情况、身体情况、计生情况、无犯罪记录情况等进行考察。

(四)公示

   考察合格人员将列为拟聘对象,按公司流程讨论研究研究后,进行5个工作日的任前公示。

    (五)录用

     公示期结束后若无异议,将按公司有关规定办理入职手续,录用人员需在规定时间报到。

其他说明

(一)应聘材料必须真实可靠,如有发现材料不实或隐瞒重要情形,取消录用资格。

(二)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依据总成绩由高至低依次递补或重新开展招聘。

1.体检结果不符合要求;

2.公示结果影响聘用;

3.放弃聘用资格;

4.未在规定时间内到岗;

5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形。

(三)录用人员薪酬待遇按应聘岗位薪酬标准确定,结合企业经营效益浮动。

(四)本公告由中山土地开发物业管理有限公司负责解释。

 

附件:1. 《中山市土地开发物业管理有限公司应聘申请表》

2. 《中山市土地开发物业管理有限公司统计表》

 

 

中山市土地开发物业管理有限公司

2021年7月20日   

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